“企业高管用工的法律风险管控”法律沙龙 圆满召开

当前频道:热点   发布日期:2020-07-09 16:47   来源:江苏新闻网   http://news.jsnewsw.cn

创小二-墅联众创:“企业高管用工的法律风险管控”法律沙龙 圆满召开

苏州工业园区在推进转型升级、创新发展过程中,积极推动“大众创业、万众创新”,以“金鸡湖创业长廊”为品牌,引导和发挥创业服务组织的资源整合和服务能力,以科技创新为核心推进全面创新 与改革,在“聚力创新”中转换发展动能,不断激发创新创业活力, 积极构建创新创业新生态,聚力创新,培育产业,营造浓郁的创新创 业氛围。金鸡湖创业长廊,目前已成为园区创新创业的缩影和地标。

苏州工业园区发展得越来越繁荣,在苏州工业园区落户的企业也随之越来越多,企业高管用工的法律风险管控就变得尤为重要。

近年来,企业高管的违法事件屡见不鲜,其中不乏被追究刑事责任的。实践中,公司的普通员工也有可能构成商业犯罪。但由于企业高管身份特殊,使公司面临着比一般员工更多的法律风险。

为了让更多得企业了解法律的重要性,了解用工所面临的风险,2019年9月18日下午,独墅联盟孵化器、创小二墅联专业化众创空间,特邀炜衡律师事务所 何骏律师来到产业园对园区企业进行企业高管用工的法律风险管控的专业知识的讲解,众多科技型企业代表积极参加了本次法律沙龙活动。

“企业高管用工的法律风险管控”法律沙龙 圆满召开

“企业进行企业高管用工的法律风险管控”的活动于下午2时准时开始,培训会分四个部分进行。

第一部分讲解的内容是——高管的范围。其中讲到《公司法》第二百一十六条:高级管理人员,主要是指公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

“企业高管用工的法律风险管控”法律沙龙 圆满召开

第二部分讲解内容如下:何律师针对高管的义务来源进行深入解读和案例分析。

在讲解过程中,他提到高管的义务来源主要来自四个方面:

1.任职资格

2.忠实义务和勤勉义务(归入权)

3.接受股东质询

4.股东诉讼

培训会第三部分,何律师着重讲述了高管的股权激励和高管离职谈判、建议企业进行股权回购对价设计,并提炼高管离职谈判实物操作要点,主要从印章、证件、职位、文件、财务、税收全方位详细的解读。

“企业高管用工的法律风险管控”法律沙龙 圆满召开

最后,进入企业答疑阶段,何律师就各企业提出的问题进行了一一解答,帮助企业解决了企业在人事解决高管离职的问题、以及如何再次规避问题的再次发生具体实施方案。

因此,企业的高管们应该有着最基本的法律意识,明白哪些问题可能涉及到是否合法,哪些行为存在着法律风险,哪些决策需要咨询专业人士,避免可能发生的法律风险。

关于我们

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苏州众创云集信息科技有限公司(以下简称“众创云集”)成立于2014年9月,为苏州市众创空间协会理事单位,苏州工业园区人工智能协会副会长单位,创小二国家级众创空间及苏州工业园区首批专业众创空间“创小二-墅联众创”的建设、运营方,致力于成为中国领先的细分领域专业产业园运营商。

同时众创云集提供以下创业服务:企业孵化、共享办公、产品中试服务、各类创业培训、项目路演等双创活动、高企、双软等资质类申报服务、人才、资金等政策红利服务、融资顾问、法律咨询、财务咨询、专利咨询等服务,为企业发展提供全流程助力。

责编:李婉晴
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